Unsere Geschichte
Wir wollen nachhaltige Werte generieren, die Anlegern, der Gesellschaft und der Umwelt zugute kommen.
Die Anfänge: Unsere DNA, Kultur und Geschichte basieren auf einem Grundprinzip: Verantwortung
Im September 1983 wurden wir mit der Verwaltung der Pensionsfonds der British Telecommunications (BT) und des Post-Office beauftragt – vor dem Hintergrund der Deregulierung der Finanzmärkte, der Privatisierung von Staatsunternehmen und von Reformen bei Gewerkschaften.
1981
Im Jahr 1981 wurde der Bereich Telekommunikation von der Post-Office getrennt und BT gegründet. Post-Office und BT waren jeweils für ihre pensionsberechtigten Mitarbeiter verantwortlich. Daher wurden wir als PosTel Investment Management gegründet.
Wir standen vom ersten Tag an in engem Kontakt mit Unternehmen: Im Jahr 1983 kam es zur aufsehenerregenden Intervention unseres Chief Executive Ralph Quartano, der das Board von Marks & Spencer für Sonderdarlehen an die Direktoren kritisierte. „Es ist wichtig, dass der heilige Michael auf der Seite der Engel steht“, sagte er damals. (St. Michael war bis 2000 eine Marke von Marks & Spencer.)
1986
Drei Jahre später veränderte sich die City of London grundlegend. Am 27. Oktober 1986 trat eine von Premierministerin Margaret Thatcher durchgesetzte weitgehende Deregulierung in Kraft. Dieser als „Big Bang“ bekannt gewordene Schritt kam einer finanzpolitischen Revolution gleich.
1993
Das BT Pension Scheme (BTPS) wurde am 1. Januar 1993 gegründet. Alastair Ross Goobey, ein wegweisender Fürsprecher für bessere Corporate Governance, übernahm im selben Jahr das Ruder als Chief Executive.
1995-98
Im Jahr 1995 kauften die Treuhänder des BT Pension Scheme die Beteiligung des Post Office an PosTel und wurden damit alleiniger Gesellschafter. Wir änderten unseren Namen in Hermes Pension Management.
Ein Jahr später entschieden wir, unsere Anlagedienstleistungen externen Kunden anzubieten. Die Gründung von Hermes Focus Asset Management unter der Führung von Goobey im Jahr 1998 ebnete den Weg für institutionelle Anleger, durch konkrete Forderungen an Unternehmensführungen und das Vorantreiben von Corporate Governance-Reformen, Shareholder Value zu schaffen. Die „Focus Funds“ führten schlagkräftige Kampagnen für Veränderungen bei einigen der größten europäischen Unternehmen an.
Durchbruch bei der Corporate Governance
Unsere Mission der nachhaltigen Vermögensbildung für unsere Kunden begann in den 1980er Jahren. Das Thema Corporate Governance wurde in Großbritannien erst nach den Unternehmenszusammenbrüchen und Skandalen in diesem Jahrzehnt auf breiterer Ebene diskutiert.
Goobey setzte sich für kürzere CEO-Verträge bei börsennotierten Unternehmen ein: Er schrieb an die Vorsitzenden der 100 größten britischen Unternehmen und rief dazu auf, auf langfristige rollierende Verträge für Verwaltungsratsmitglieder zu verzichten. Außerdem rief er dazu auf, die Positionen des CEO und Vorsitzenden nicht mehr mit derselben Person zu besetzen.
Er fand damit Anklang bei den Unternehmen, und seine Ideen wurden später in den Berichten von Cadbury, Greenbury, Hampell und Higgs aufgenommen und weiterentwickelt. Die Ergebnisse dieser Berichte gingen schließlich in den UK Corporate Governance Code, früher bekannt als Combined Code, ein.
1996 haben wir ein Anlageteam gegründet, das sich auf die Corporate Governance von Unternehmen konzentriert.
Das neue Jahrtausend
Während der gesamten 2000er- und des Großteils der 2010er Jahre waren wir für das interne Management des BT Pension Scheme (BTPS) verantwortlich. In den vergangenen Jahren haben wir diese Kompetenzen genutzt, um eine starke weltweite Kundenbasis großer und institutioneller Investoren aufzubauen.
Die 2000er gelten oft als „verlorenes Jahrzehnt“ für die Finanzmärkte: Sie begannen mit der Dotcom-Blase und endeten mit der globalen Finanzkrise. In dieser schwierigen Phase haben wir unser Geschäft umgestaltet und unser Angebot durch die Einführung von Strategien erweitert, die börsennotierte Aktien, Schuldtitel, Immobilien, Infrastruktur, Private Equity und private Schuldtitel umfassen.
Stewardship: Priorität vom ersten Tag an
Stewardship war und ist der Schlüssel zu verantwortungsbewusster Anlagetätigkeit und nachhaltiger Vermögensbildung. Der Begriff steht für die Reduzierung von Risiken und die Erzielung positiver Auswirkungen durch die Verbesserung der ESG-Profile (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) von Unternehmen.
1983 haben wir unsere Selbstverpflichtung formuliert, die Bedürfnisse der 400.000 Kunden, deren Geld wir verwalteten, in den Mittelpunkt zu stellen. Seitdem sind wir auch führend im Bereich Stewardship. Wir waren uns bewusst, dass die Anlageentscheidungen, die wir in ihrem Namen getroffen haben, zur Gestaltung der zukünftigen Gesellschaft beitragen würden.
Im Jahr 2004 gründete Federated Hermes unseren Stewardship-Service EOS. Wir haben EOS gegründetin der festen Ansicht , dass Unternehmen mit informierten und stärker eingebundenen Aktionären mit höherer Wahrscheinlichkeit überdurchschnittliche langfristige Outperformances erzielen.
Von einem zunächst aus sechs Mitgliedern bestehenden Team hat sich EOS bis heute zu einer der größten Stewardship-Ressourcen aller Vermögensverwalter weltweit entwickelt und weist aktuell ein Vermögen unter Beratung von 1,4 Billionen US-Dollar aus1. Bei EOS arbeitet heute ein großes, vielfältiges und mehrsprachiges Team, das weiters mit vielen erfahrenen Beratern zusammenarbeitet.
1 Stand 31. Dezember 2023
Eigentumsstruktur
Wir begannen im April 2018 ein spannendes neues Kapitel: Damals kündigte Federated Investors (Federated), einer der größten Anlageverwalter der USA, eine Vereinbarung zur Übernahme der Mehrheitsbeteiligung an unserem Unternehmen durch das BT Pension Scheme (BTPS) an.
Für uns bedeutete die Transaktion eine Wachstumschance. Gemeinsam mit Federated konnten wir einen wirklich globalen, aktiven Vermögensverwalter bilden, der das umfangreiche Federated-Netzwerk von Finanzintermediären in den USA und unsere eigene, schnell wachsende Kundenbasis in Großbritannien, Kontinentaleuropa und Asien nutzt. Darüber hinaus ergänzten sich unsere Kompetenzen sowie unser gemeinsames Engagement für die Produktverantwortung.
2018-19
im Juli 2018 schloss Federated die Übernahme ab. BTPS behielt eine Beteiligung von 29,5 %. Eine Beteiligung von 10,5 % erhielt ein Employee Benefit Trust von BTPS zugunsten bestimmter Führungskräfte und anderer Mitarbeiter.
Im selben Jahr registrierte Federated bei der U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) den Federated Hermes SDG Engagement Equity Fund – eine Version unseres SDG Engagement Fund, die die Anforderungen des 40 Act erfüllt. Mit diesem ersten von fünf gemeinsamen Fonds, die 2018 aufgelegt wurden, begann unsere Vertriebstätigkeit in den USA. Im März 2019 wurde das Responsible Investment Office (RIO) ins Leben gerufen, um ESG-Faktoren und -Engagement in den Strategien von Federated zu integrieren.
2020
im Februar 2020 kündigten Federated Investors Inc., und Hermes Fund Managers Ltd. formell die Umfirmierung der beiden Unternehmen in Federated Hermes an. Mit Wirkung vom 1. September 2021 Federated Hermes Limited eine Tochtergesellschaft von Federated Hermes, Inc.
Die Entwicklung von Federated Hermes
Unsere Geschichte als führendes Unternehmen in den Bereichen Investment und Nachhaltigkeit wird seit Jahrzehnten geschrieben – und in unserer Entwicklung als Federated Hermes zeichnet sich ein spannendes neues Kapitel ab.
- Hermes legt in seinen wegweisenden Prinzipien für verantwortungsvolles Eigentum dar, was Anleger von Unternehmen erwarten sollten.
- Hermes prägt den Begriff „Engagement“, um internationalen Anlegern das Prinzip der Stewardship zu erläutern.
- Entwicklung des ESG-Risiko-Preismodells für Schuldtitel
- Hermes führt Impact Opportunities- und SDG Engagement Equity-Strategien ein.
- Federated übernimmt Hermes.
- SDG Engagement High Yield wird von Federated und Hermes aufgelegt.
- Gründung des Responsibility Office in Pittsburgh
- Einführung der Marke Federated Hermes
- EOS steigert das Beratungsvermögen auf über 915 Mrd. GBP.
- Saker Nusseibeh, CEO – FHL, erhält den CBE (Ritterorden) für seine Verdienste im Bereich verantwortungsvolle Unternehmensführung.
- Wir schließen uns der Initiative „Net Zero Asset Manager“ an.
- Sustainable Global Equity und Climate Change High Yield Credit werden aufgelegt.
- Biodiversity Equity wird aufgelegt.
- Sustainable Global Investment Grade Credit Fund wird aufgelegt.
- Sustainable Global IG Credit und Short-Term Euro Prime werden aufgelegt.
- GPE Innovation Fund II wird aufgelegt.
- Climate Change High Yield Credit Fund nimmt einen Paris-abgestimmten Referenzwert an.
- Globale Private Markets-Website wird lanciert.
